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为进一步加强党的基层组织建设，提升党组织引领能力，增强党组织创造力，凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，7月25日至26日，在凯发k8党委统一领导部署下，各党支部、党总支高标准、高质量如期完成换届选举工作。

画好“施工图”，走出第一步。公司党委高度重视换届选举，多次召开党委会研究相关工作，按照“便于管理、应建尽建”的原则，并充分考虑公司“一引（双核）两翼一助推”发展战略、子/分公司分布以及党员队伍等实际情况，对党支部设置进行了调整，由原来的7个党支部调整为“5+1”的部署格局，即5个一级党支部，1个地产开发党总支，进一步优化了基层党组织结构。

把好“程序关”，走稳各环节。为确保换届工作规范有序开展，公司党委对基层党组织换届选举工作的组织原则、主要流程、时间安排以及工作要求进行了详细部署，并对各基层党组织的选举办法、选举程序、候选人产生等各个环节严格把关，为换届选举工作的规范有序开展提供了坚强保障。同时，党委领导班子成员还以普通党员身份参加所在支部、总支的换届选举工作，并全程指导。

选出新班子，当好“领头雁”。各基层党组织根据当选委员工作性质和特点进行支部委员会的分工，并报请公司党委。新一届支部（总支）班子结构合理、素质过硬，既保留了部分党建工作经验丰富、乐于奉献的上一届支部成员，又补充了党性强、素质高的年轻同志，支部班子建设力量得到进一步加强。当选的25名支部（总支）委员中，平均年龄37.5岁，年轻化特点进一步凸显，委员会队伍结构得到进一步优化提升。

干事正当时，跑好“接力赛”。新支部展现新作为，换届换出新气象。此次基层党组织换届选举工作的圆满完成，极大地强化了广大党员的身份意识，提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。公司党委将通过星级党支部创评等各类党建活动，督促指导各党支部打造支部特色，持续提升党建工作水平，充分发挥党建引领作用，促进党建和业务工作齐抓共管，齐头并进，为公司实现高质量发展提供持续动能！